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幸福工作，幸福生活。
初次看到“中博情怀”征文启事的时候，其实心里有许多感慨。对于中博，更多的是对这个大家庭的心里话。刚刚进入中博时，感动我的是整个公司的氛围。无论是公司领导，还是普通员工，都亲切的称中博为“大家庭”，称同事们为“家人”。可能在外人眼里，这也许不过是形式主义，可是于我而言，有了真正的归属感，有了强烈的集体荣誉感。直到现在，我依然深刻的记得第一天来公司报到的场景。当我走进办公室的时候，整个办公室的同
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2017
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中博情怀
2014年7月，那是个炎热的夏天，刚刚出大学校园的我，怀着满腔的热情和对未来的憧憬来到中博。然而想象是美好的，来到这边后，发现一切都和我想象的不一样，开始质疑自己的决定。但暂时没有别的选择，经过一番思考，最终还是决定先留下来看看再说。转眼两年过去，经过自己的努力和各位师傅的细心教导，我已经由一个懵懂什么都不懂的学子蜕变成一个熟练的青年技术能手了！如今的我为当初的决定庆幸不已，我选择对了！万事
中博精神永存
几年来很多新入职的员工都会和我谈同一个话题—2007年公司蓝耳大生产时，每天发一百元钱奖金，中午还有免费午餐。但是很少有人知道当时公司从上到下那种不畏艰难，无私奉献的精神。我们把他称为“中博精神”在生产初期，面对污染率高，产量上不去的问题，各个小组一起讨论。而且都在找自身问题，没有哪个小组推卸责任,一起分析，群策群力解决了问题。使得蓝耳大生产能够顺利进行。在生产过程中，也是比拼帮带，当
中博情
白云凝结降雨，它是在感谢太阳；小树开花结果，它是在感谢大地；小鸟反哺母亲，它是在感谢生命——享受美好生活的我们应该感谢什么呢？答案就是，带给我们温暖快乐的这个大家庭！从去年四月份来到中博至今已经有一年多的时间了，我也充分的体会到了公司对员工的关怀，像大家庭一样的凝聚力。马克思说，人是社会的人，人的一切活动离不开社会大集体。此外，作为感情动物的我们，永远都需要集体的感情浇灌，因此，我们需要集体，我们
和中博一起走过的日子
转眼之间，我来到中博已三年，每欲提笔倾诉，竟不知从何说起，搁笔而止，又似万语千言无法表达。在这里我很有归属感，中博独特的文化氛围和管理模式，让我在这里工作很有活力。尤其是中博提倡传、帮，带的管理理念，不仅让我在工作上更富有积极性，同时也提升了我的工作能力丰富了我的工作经验，让我从一名刚走出校门、涉世不深的懵懂青年，逐渐成为一名懂得爱家，懂得感恩，懂得为公司做贡献的职场青年。我忘不了工作中前辈
中博=家人+成长
时光荏苒，提笔间，却不知从何写起，顿觉感触万千。从2014年的这个时候我参加中博在我校开展的学习与拓展活动算起，至今都有2年的时间。回首自己的成长过程与公司的发展历程，有汗水，有欢乐；有付出，也有收获。我深深的融入了中博这个大家庭。中博，可以说是我正式踏入社会的第一个平台,是我加入社会这汪汹涌大海所乘坐的第一艘航舰。记得刚到公司时，人事部给我们这一批新人安排了一次就职相关的培训。给我印象最深
印象中的中博人
来中博工作已有两个年头，在这两年里经历了许多的人和事，积极的有，消极的也有，可以说酸甜苦辣咸五味杂陈，也正是这些味道让我的生活真实而丰富多彩，感谢中博。下面我将从两个工作场景来谈我印象中的中博人。中级工考试。2015年生产中级工考试全员通过，考试成绩来之不易，但收获更多的是优秀精神。一是执行有力。接到考试通知后，公司领导高度重视，在第一时间进行了考试动员，并对考试进行了细致周到的部署，理论怎
